从2000年把北京全聚德烤鸭引进洛阳算起，我在洛阳餐饮界已经摸打滚爬了11年。这期间有遭受挫折的失落，更多的是获取成功的喜悦。目前我们集团公司拥有10家子公司，有“全聚德”、“红子鸡”、“宴天下”、“湘鄂汇”四大餐饮品牌，企业正沿着我们既定的目标健康发展。

　　回想这十多年的创业历程，真是感慨万千。有不少朋友看到我每天忙忙碌碌，便劝我说，论财富足够家人和后代享用了，干吗还要一个接一个地上项目，忙上市，把自己搞得那么辛劳？何不见好就收，守着几个酒店享乐一生？

　　我想在这里回答一下朋友们的问题，也和员工朋友们说说心里话。我觉得安于现状、不思进取有两个“对不起”。

　　一是不继续发展就对不起各级政府和领导。我们公司在十多年的发展过程中，得到了市、区各级领导的关心支持，也得到了社会各界的鼎力帮助。我们只有努力工作，持续发展，才能多交税，多安置就业，以此来回报政府，回报社会。

　　二是不继续发展就对不起我的员工兄弟们。目前公司里有不少员工从2000年开始就跟着我干，如今这些老员工大多处在公司重要的工作岗位，为公司的发展做出了巨大的贡献。公司发展了，上市了，这些员工一方面有了更大的发展空间，另一方面他们都可以成为公司的股东，从公司的发展中获得收益。我早就说过，企业发展到一定阶段，就不再是某个人的企业了，而是大家的企业，员工的企业。我希望我们的企业未来能造就更多的百万富翁。

　　当然这一切的前提是企业必须发展。在当今市场竞争日趋激烈的形势下，企业不进则退，发展才是硬道理。那么怎么去发展？一要有一个具有前瞻性的符合企业实际的发展规划；二要有一个团结进取的核心班子；三要有一个甘于奉献的员工队伍；四要有一套科学严谨的管理模式；五要有一个富于引力的企业文化氛围。这些都是我们企业发展的必要条件，缺一不可。

　　这里我还想谈谈对“义商”的理解。过去人们常说“无商不奸”，其实这是对商人的一种误解。虽然追求***大利润是商人无可厚非的目的，但在当今倡导社会主义义利观的今天，讲道义、讲良知、讲责任、讲奉献的商人还是大有人在的，这就是所谓的“义商”。 这次修改集团公司文化理念，我们把“诚信铸就品牌，仁爱回报社会”作为企业的核心价值观，体现的就是企业的社会责任感。虽然我还算不上义商，但是我在努力朝着这个目标发展。我的理解，企业做大做强了，那是大家的功劳，要取之于民用之于民。一方面我们要搞好服务，降低成本，打造性价比***高的酒店，让广大消费者从中得到实惠，同时多做有利于社会的善事；另一方面，要在力所能及的情况下，不断提高员工的工资福利待遇，努力改善他们的生活、工作环境。让我们在集团公司这个大家庭里，人人都能够心情舒畅地工作，心甘情愿地奉献，大家齐心协力，同甘共苦，为着企业更美好的明天而努力奋斗！

（作者：集团公司董事长  申灵杰）